детектор лжи. Кадровые проверки персонала при: приеме на работу, кражах, недостачах. Работаем и с физ. лицами (домработницы, водители и т.д.). Гарантирована полная конфиденциальность и ответственность за качество выполненной работы. СПФИ проводится опытными специалистами. Заключаем договора на проведение кадровых тестирований.

Подбор хорошего персонала

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей. От части работы спасают кадровые агентства, которые на начальном этапе отсеивают наиболее неблагонадежных кандидатов, проводя психологическую работу.

Конечный результат всегда остается за работодателем. Есть два способа, позволяющих снизить риск найма ненадежных сотрудников.

Первый очень распространен в фирмах, только начинающих свою деятельность. Это  выбор персонала, основываясь на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Во втором случае информацию получают у правоохранительных органов или привлекают службу безопасности для самостоятельного сбора данных..

Правда, практика часто показывает, что сотрудник, нанятый по знакомству, отнюдь не стремится проявить должного энтузиазма и ответственности к работе, а человек, склонный к нанесению ущерба, порыву репутации компании и т.д., не обязательно должен состоять на учете в милиции.

Быстро выявляется только профессионализм, компетентность, лояльность сотрудника. О его антисоциальных намерениях и действиях руководитель может узнать, только непосредственно после случившегося инцидента.

Таким образом, истинные намерения, мотивации, склонности человека оказываются для работодателей до поры до времени «тайной за семью печатями». Правда, может оказаться поздно что-либо выяснять.

Вот здесь-то очень может пригодиться детектор лжи, или полиграф. Родоначальником этого изобретения стал американский криминалист Л. Киллер. В начале XX-го века он начал применять к допрашиваемым собственную методику, используя при этом прибор собственного изобретения, фиксирующий три физиологические характеристики организма: дыхание, давление, кожно-гальваническую активность.

Взглянув на проблему распознавания лжи вглубь веков, можно найти «бесприборные» методики лай-детекции. То, что внешние признаки, такие как цвет кожи, мимика, жесты, потоотделение, выражают внутреннее состояние человека,  было известно еще в древности. У очень многих народов были свои методики распознавания лгунов. Допустим, подозреваемый должен был прожевать что-нибудь сухое. У китайцев это была рисовая мука, у англосаксов сухой хлеб с сыром.  Если глотание вызывало у человека затруднение, то он считался виновным. Способ арабов был более изощренным и болезненным. Обвиняемому следовало прикоснуться кончиком языка к нагретому клинку. Если язык обжигался, значит, вина доказана.

Все эти проверки, по сути, основаны на простой физиологии, тогда еще незнакомой. Когда человек волнуется, у него замедляется слюноотделение, «пересыхает во рту», поэтому ему сложно проглотить сухой кусок или не обжечься.


Детекция лжи в Краснодаре. Специалист-полиграфолог тел: (861) 247-89-71

детектор лжи,детекция лжи,детектор лжи в краснодаре,детекция лжи в краснодаре,проверка наполиграфе,проверка на детекторе лжи,центр детекции лжи,скрининговые проверки,проверка на детекторе лжи в бизнесе,детектор лжи проверка,стоимость проверки на детекторе лжи,

консультация специалиста по детекции лжи, задайте свой вопрос и получите оперативный ответ детектор лжи в краснодаре, детекция лжи в краснодареФ, проверка на детекторе лжи, проверка на полиграфе


Fatal error: Call to a member function build_links() on null in /home/users/j/j625070/domains/poligraf-kuban.ru/wp-content/themes/poligraf/sidebar-page.php on line 112