детектор лжи. Кадровые проверки персонала при: приеме на работу, кражах, недостачах. Работаем и с физ. лицами (домработницы, водители и т.д.). Гарантирована полная конфиденциальность и ответственность за качество выполненной работы. СПФИ проводится опытными специалистами. Заключаем договора на проведение кадровых тестирований.

Полиграф (детектор лжи) в частном бизнесе

В частном бизнесе выделяют три основных направления использования полиграфа:

- При наборе персонала используют скрининговое обследование;
– При профилактических проверках сотрудников по вопросам служебной дисциплины и сохранения конфиденциальности информации фирмы;
– При материальном ущербе фирмы и решении конкретных ситуаций.

Приоритет отдается профилактическому обследованию, при приеме новых рабочих, для предупреждения конфликтных ситуаций в фирме. Обследование полиграфом при устройстве на работу способствует выяснению у соискателя вакансии здоровья, наличия вредных привычек, связей с криминалитетом, конкурентами, уровня ответственности и честности.
Многие люди, желающие устроиться на работу, избегают фирм, где при наборе кадров используют полиграф, т.к. будут выявлены многие нежелательные стороны их биографии.
Работодатели предпочитают не брать на работу людей с вредными привычками, и вопросы об этом будут обязательно, также как и об образовании и предыдущем месте работы.
Многие способны преувеличить свою значимость на прошлой должности. Например, один мужчина, некогда работавший в КГБ, устраиваясь в одну из фирм в службу безопасности, составил о себе мнение, как об очень важной персоне.
Полиграф (детектор лжи) выявил реальную картину: мужчина оказался завскладом.
Немаловажным для работодателей, независимо от сферы деятельности предприятия, является и такой вопрос, как связь соискателя с криминалитетом или конкурирующими фирмами.
Подобные ситуации встречаются довольно часто. Молодой человек пришел устраиваться на работу по рекомендации хорошего знакомого.
После тестирования полиграфолог отметил, что соискатель специально прислан для внедрения в фирму.
Руководитель фирмы очень удивился и высказал свое недоверие специалисту, приняв, однако, информацию на заметку. Молодой человек был ограничен в доступе к конфиденциальной информации о деятельности фирмы.
Скрининговая проверка подталкивает обследуемого давать честные ответы, которые помогают работодателям обнаружить немаловажные факты биографии, нигде не отмеченные документально.
Так, при обсуждении вопросов тестирования, один из претендентов на вакансию бухгалтера указал, что ранее привлекался к уголовной ответственности за хищение. До этого ни при беседе с руководителем, ни в одной анкете этот факт не отражался. Человек принял решение признаться о судимости, зная, что проверка на полиграфе все равно выявит факт.


Детекция лжи в Краснодаре. Специалист-полиграфолог тел: (861) 247-89-71

детектор лжи,детекция лжи,детектор лжи в краснодаре,детекция лжи в краснодаре,проверка наполиграфе,проверка на детекторе лжи,центр детекции лжи,скрининговые проверки,проверка на детекторе лжи в бизнесе,детектор лжи проверка,стоимость проверки на детекторе лжи,

консультация специалиста по детекции лжи, задайте свой вопрос и получите оперативный ответ детектор лжи в краснодаре, детекция лжи в краснодареФ, проверка на детекторе лжи, проверка на полиграфе


Fatal error: Call to a member function build_links() on null in /home/users/j/j625070/domains/poligraf-kuban.ru/wp-content/themes/poligraf/sidebar-page.php on line 112