Записи с меткой ‘использование полиграфа’

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей.
Есть два способа, позволяющих снизить риск найма ненадежных сотрудников.

детектор лжи,детекция лжи,детекция лжи в Краснодаре,специалист-полиграфолог,полиграф,проверка персоналаПервый очень распространен в фирмах, только начинающих свою деятельность. Это  выбор персонала, основываясь на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Во втором случае информацию получают у правоохранительных органов или привлекают службу безопасности для самостоятельного сбора данных.

Правда, практика часто показывает, что сотрудник, нанятый по знакомству, отнюдь не стремится проявить должного энтузиазма и ответственности к работе, а человек, склонный к нанесению ущерба, подрыву репутации компании и т.д., не обязательно должен состоять на учете в милиции.

Таким образом, истинные намерения, мотивации, склонности человека оказываются для работодателей до поры до времени «тайной за семью печатями». Поэтому лучше убедиться в правильном выборе сотрудника заранее, чем потом «пожинать плоды его деятельности».

Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (детектора лжи) поможет:

  •          Проверить правдивость заполнения анкет и предоставленных сотрудником   сведений о   себе.
  •          Нанимать на работу ответственных, порядочных, надежных сотрудников;
  •          Найти виновных при служебном или внутреннем расследовании;
  •          Не усложнять отношений с работниками, напрасно подозревая их;
  •          Получить нужную информацию и найти лучший выход для снижения рисков и обеспечения безопасности бизнеса;
  •          Избежать или, по крайней мере, существенно снизить вероятность финансовых и      экономических потерь, махинаций, материального ущерба в результате краж, мошенничества, хищения. Вовремя выявить каналы утечки информации и т.д.

 

Обследование с использованием полиграфа (детектора лжи) позволит выяснить:

 

  •       Имели ли место на настоящей и прежней работе хищение, мошенничество или воровство;
  •       Участвовал ли человек в сговоре или деятельности, разрушающей компанию;
  •       Планировал ли работник нанести компании вред;
  •       Был ли, человек судим;
  •       Связан ли человек с криминалом или имел криминальное прошлое;
  •       Предрасположен ли он к жестокому обращению с детьми, животными, подчиненными;
  •       Страдает ли он каким-нибудь видом зависимости: алкогольной, наркотической, азартной.

Добыть информацию можно множеством различных способов. Проблема в том, что они дорогостоящи, да и объективность полученных данных – вопрос спорный. В этом смысле полиграф  (детектор лжи)очень удобен. Заказчик сам решает, кого и сколько нужно проверять.

Наличие полиграфных проверок нанимаемых кадров служит серьезной предпосылкой надежности, добросовестности сотрудников. А от этого в конечном результате зависит конкурентоспособность компании.

Полиграф (детектор лжи) предотвратит многие негативные, антисоциальные поступки. По результатам проверки можно прогнозировать атмосферу коллектива, отношения между сотрудниками, а также выявлять  кражи и раскрывать хищения. А при подборе и приеме на работу хорошего персонала, он просто незаменим.

        Уважаемые предприниматели, руководители предприятий и фирм, для заказа разовых услуг ОИП (обследование с использованием полиграфа), заключения долгосрочного договора на обслуживание вашего предприятия или фирмы, а также получения консультации по применению полиграфа (детектора лжи), вы можете связаться со специалистом по телефону: 8 (861) 247-89-71  в рабочее время.                                   

Полиграф (детектор лжи) в частном бизнесе

В частном бизнесе выделяют три основных направления использования полиграфа:

- При наборе персонала используют скрининговое обследование;
– При профилактических проверках сотрудников по вопросам служебной дисциплины и сохранения конфиденциальности информации фирмы;
– При материальном ущербе фирмы и решении конкретных ситуаций.

Приоритет отдается профилактическому обследованию, при приеме новых рабочих, для предупреждения конфликтных ситуаций в фирме. Обследование полиграфом при устройстве на работу способствует выяснению у соискателя вакансии здоровья, наличия вредных привычек, связей с криминалитетом, конкурентами, уровня ответственности и честности.
Многие люди, желающие устроиться на работу, избегают фирм, где при наборе кадров используют полиграф, т.к. будут выявлены многие нежелательные стороны их биографии.
Работодатели предпочитают не брать на работу людей с вредными привычками, и вопросы об этом будут обязательно, также как и об образовании и предыдущем месте работы. Читать Далее: Полиграф (детектор лжи) в частном бизнесе

Что такое полиграф?

«Множество записей» – так с греческого переводится слово «полиграф». Этот прибор получил множество альтернативных названий: «вариограф», «лай-детектор» (от англ. «lie» – ложь), «плетизмограф», а в народе просто «детектор лжи». По своей сущности полиграф –  многоканальный осциллограф, который фиксирует одновременно от четырех до шестнадцати физиологических процессов, так или иначе связанных с возникновением у человека эмоций. К таким процессам относятся дыхание, кровяное давление, кожно-гальванические реакции, биотоки сердца, мозга, мускулатуры и т.д. Читать Далее: Что такое полиграф?

детектор лжи,детекция лжи,детектор лжи в краснодаре,детекция лжи в краснодаре,проверка наполиграфе,проверка на детекторе лжи,центр детекции лжи,скрининговые проверки,проверка на детекторе лжи в бизнесе,детектор лжи проверка,стоимость проверки на детекторе лжи,

консультация специалиста по детекции лжи, задайте свой вопрос и получите оперативный ответ детектор лжи в краснодаре, детекция лжи в краснодареФ, проверка на детекторе лжи, проверка на полиграфе


Fatal error: Call to a member function build_links() on null in /home/users/j/j625070/domains/poligraf-kuban.ru/wp-content/themes/poligraf/sidebar-page.php on line 112