Записи с меткой ‘Плановая проверка персонала’

Проверка персонала – что необходимо выяснить работодателю

Требования, предъявляемые к кадрам, зависят в основном от типа бизнеса, профессии, должностных обязанностей, экономическими и социальными условиями жизни.

Нежелательными характеристиками нанимаемого работника могут оказаться:

 

 

  • Отношение к криминалитету;
  • Уголовная наказуемость;
  • Незаконное владение и применения оружия.

Кроме этого к факторам риска могут присоединиться индивидуальные характеристики личности: негативные наклонности, зависимость, психические расстройства или заболевания и т.д.

В процессе проверки на детекторе лжи кандидатов полезно выяснить:

  • Есть ли у человека намерения собирать и передавать кому-либо информацию о фирме;
  • Сотрудничает ли он с конкурентами;
  • Каковы истинные мотивы трудоустройства;
  • Искажал ли он биографические данные;
  • Совершал ли он преступления, оставшиеся нераскрытыми.
  • Имели ли место на настоящей и прежней работе хищение, мошенничество или воровство;
  • Участвовал ли человек в сговоре или деятельности, разрушающей компанию;
  • Планировал ли работник нанести компании вред;
  • Был ли, человек судим;
  • Связан ли человек с криминалом или имел криминальное прошлое;
  • Предрасположен ли он к жестокому обращению с детьми, животными, подчиненными;
  • Страдает ли он каким-нибудь видом зависимости: алкогольной, наркотической, азартной

  При проверке работающих сотрудников на детекторе лжи, актуальными могут оказаться вопросы о сотрудничестве с конкурентами или криминальными структурами, передаче им информации и получении от них денежных сумм.

Где можно найти профессионального оператора полиграфа

проверка персонала на детекторе лжи в краснодареГде можно найти профессионального оператора полиграфа (детектора лжи)?

В коммерческих организациях используют разные пути внедрения полиграфа (детектора лжи). Даже за рубежом коммерческие и частные предприятия не включают в штат сотрудников оператора полиграфа (детектора лжи). Они, как правило, пользуются  услугами соответствующих фирм, которые, в свою очередь,  проводят проверки по своей специализации: уголовные дела, проверки для соискателей вакансий, служебные расследования и т.д. Читать Далее: Где можно найти профессионального оператора полиграфа

Что нужно знать работодателю о соискателе

детектор лжи проверка персонала

Требования, предъявляемые к кадрам, зависят в основном от типа бизнеса, профессии, должностных обязанностей, экономическими и социальными условиями жизни.

Нежелательными характеристиками нанимаемого работника могут оказаться:

  • Отношение к криминалитету;
  • Уголовная наказуемость;
  • Незаконное владение и применения оружия.

Кроме этого к факторам риска могут присоединиться индивидуальные характеристики личности: негативные наклонности, зависимость, психические расстройства или заболевания и т.д.

В процессе проверки кандидатов полезно выяснить:

  • Есть ли у человека намерения собирать и передавать кому-либо информацию о фирме;
  • Сотрудничает ли он с конкурентами;
  • Каковы истинные мотивы трудоустройства;
  • Искажал ли он биографические данные;
  • Совершал ли он преступления, оставшиеся нераскрытыми. Читать Далее: Что нужно знать работодателю о соискателе

детектор лжи,детекция лжи,детектор лжи в краснодаре,детекция лжи в краснодаре,проверка наполиграфе,проверка на детекторе лжи,центр детекции лжи,скрининговые проверки,проверка на детекторе лжи в бизнесе,детектор лжи проверка,стоимость проверки на детекторе лжи,

консультация специалиста по детекции лжи, задайте свой вопрос и получите оперативный ответ детектор лжи в краснодаре, детекция лжи в краснодареФ, проверка на детекторе лжи, проверка на полиграфе


Fatal error: Call to a member function build_links() on null in /home/users/j/j625070/domains/poligraf-kuban.ru/wp-content/themes/poligraf/sidebar-page.php on line 112