Записи с меткой ‘скрининговые проверки’

Скрининговые проверки – что это и технология их проведения

Технология скрининговых проверок.

Обследование на детекторе лжи может проводиться как в самой фирме, так и в специальном кабинете полиграфолога. Перед проверкой заказчик и специалист обсуждают аспекты работы и утверждают список вопросов.

Проверка на детекторе лжи – дело сугубо добровольное, и испытуемый дает письменное согласие на него.

Непосредственно сама проверка на полиграфе (детекторе лжи) начинается с предтестовой беседы.  Полиграфолог знакомится с испытуемым, объясняет суть процедуры и правила поведения. Затем на человека прикрепляются датчики, которые фиксируют психофизиологические параметры организма во время ответов на вопросы. После проверки на полиграфе специалист-полиграфолог анализирует полученные данные и составляет вывод о правдивости и честности кандидата.

Опираясь на опыт, проверка на полиграфе одного человека длится в среднем 2-3 часа. Американская ассоциация полиграфа утверждает, что проведение одним специалистом более трех(максимум 4-х) проверок за день влечет за собой снижение качества работы.

Сегодня в России спрос на СПФИ постоянно растет. Объясняется это потребностью компаний и предприятий защитить свои коммерческие интересы.

К чему же надо быть готовым, согласившись пройти проверку на детекторе лжи?

Что хочет знать работодатель

Понятно, что специалиста-полиграфолога и работодателя, предложившего вам пройти проверку на полиграфе детекторе лжи не будет интересовать ваше увлечение игрой на гитаре или поздравили ли вы с праздниками своих родных. Это будут вопросы, направленные на выявление пунктов вашей профессиональной непригодности и возможных пунктов риска:


  • Растрата и хищение материальных ценностей;
  • Халатность в работе или уклонение от таковой, пренебрежение инструкциями безопасности;
  • Использование положения и позиции организации в личных целях, незаконное предпринимательство;
  • Саботаж, негативная агитация сотрудников;
  • Совершение действий, наносящих ущерб репутации и имиджу организации;
  • Взяточничество;
  • Разглашение секретной информации, служебной тайны;
  • Умышленное нанесение вреда имуществу организации;
  • Пристрастие к алкоголю, наркотикам, азартным играм и т.д.;
  • Злоупотребление служебным положением.

 

Список далеко не полный. Некоторые пункты исследования на детекторе лжи  зависят от специфики организации, в которую вы хотите устроиться.
Проверки на полиграфе при расследованиях проводятся уже в связи с имеющим место фактом. Следовательно, сама линия беседы и вопросы отличаются от скрининговой проверки на детекторе лжи.

 Вам предложили пройти проверку на полиграфе (детекторе лжи)? Читать Далее: К чему же надо быть готовым, согласившись пройти проверку на детекторе лжи?

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей.
Есть два способа, позволяющих снизить риск найма ненадежных сотрудников.

детектор лжи,детекция лжи,детекция лжи в Краснодаре,специалист-полиграфолог,полиграф,проверка персоналаПервый очень распространен в фирмах, только начинающих свою деятельность. Это  выбор персонала, основываясь на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Во втором случае информацию получают у правоохранительных органов или привлекают службу безопасности для самостоятельного сбора данных.

Правда, практика часто показывает, что сотрудник, нанятый по знакомству, отнюдь не стремится проявить должного энтузиазма и ответственности к работе, а человек, склонный к нанесению ущерба, подрыву репутации компании и т.д., не обязательно должен состоять на учете в милиции.

Таким образом, истинные намерения, мотивации, склонности человека оказываются для работодателей до поры до времени «тайной за семью печатями». Поэтому лучше убедиться в правильном выборе сотрудника заранее, чем потом «пожинать плоды его деятельности».

Психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (детектора лжи) поможет:

  •          Проверить правдивость заполнения анкет и предоставленных сотрудником   сведений о   себе.
  •          Нанимать на работу ответственных, порядочных, надежных сотрудников;
  •          Найти виновных при служебном или внутреннем расследовании;
  •          Не усложнять отношений с работниками, напрасно подозревая их;
  •          Получить нужную информацию и найти лучший выход для снижения рисков и обеспечения безопасности бизнеса;
  •          Избежать или, по крайней мере, существенно снизить вероятность финансовых и      экономических потерь, махинаций, материального ущерба в результате краж, мошенничества, хищения. Вовремя выявить каналы утечки информации и т.д.

 

Обследование с использованием полиграфа (детектора лжи) позволит выяснить:

 

  •       Имели ли место на настоящей и прежней работе хищение, мошенничество или воровство;
  •       Участвовал ли человек в сговоре или деятельности, разрушающей компанию;
  •       Планировал ли работник нанести компании вред;
  •       Был ли, человек судим;
  •       Связан ли человек с криминалом или имел криминальное прошлое;
  •       Предрасположен ли он к жестокому обращению с детьми, животными, подчиненными;
  •       Страдает ли он каким-нибудь видом зависимости: алкогольной, наркотической, азартной.

Добыть информацию можно множеством различных способов. Проблема в том, что они дорогостоящи, да и объективность полученных данных – вопрос спорный. В этом смысле полиграф  (детектор лжи)очень удобен. Заказчик сам решает, кого и сколько нужно проверять.

Наличие полиграфных проверок нанимаемых кадров служит серьезной предпосылкой надежности, добросовестности сотрудников. А от этого в конечном результате зависит конкурентоспособность компании.

Полиграф (детектор лжи) предотвратит многие негативные, антисоциальные поступки. По результатам проверки можно прогнозировать атмосферу коллектива, отношения между сотрудниками, а также выявлять  кражи и раскрывать хищения. А при подборе и приеме на работу хорошего персонала, он просто незаменим.

        Уважаемые предприниматели, руководители предприятий и фирм, для заказа разовых услуг ОИП (обследование с использованием полиграфа), заключения долгосрочного договора на обслуживание вашего предприятия или фирмы, а также получения консультации по применению полиграфа (детектора лжи), вы можете связаться со специалистом по телефону: 8 (861) 247-89-71  в рабочее время.                                   

детектор лжи,детекция лжи,детектор лжи в краснодаре,детекция лжи в краснодаре,проверка наполиграфе,проверка на детекторе лжи,центр детекции лжи,скрининговые проверки,проверка на детекторе лжи в бизнесе,детектор лжи проверка,стоимость проверки на детекторе лжи,

консультация специалиста по детекции лжи, задайте свой вопрос и получите оперативный ответ детектор лжи в краснодаре, детекция лжи в краснодареФ, проверка на детекторе лжи, проверка на полиграфе


Fatal error: Call to a member function build_links() on null in /home/users/j/j625070/domains/poligraf-kuban.ru/wp-content/themes/poligraf/sidebar-page.php on line 112