Записи с меткой ‘тестирование на полиграфе’

Проверка на полиграфе в Краснодаре, где? и зачем это нужно

Проверка на полиграфе детекторе лжи в Краснодаре, где? и зачем это нужно.  

Руководитель” Центра детекции лжи” в Краснодаре в прямом эфире канала Краснодар+. Беседа о плюсах и минусах детекции лжи при приеме на работу. Мнение жителей Краснодара о проверках на полиграфе (детекторе лжи). (Копию программы о детекции лжи, о проверке на полиграфе детекторе лжи при приеме на работу, о плюсах и минусах детектора лжи, смотрите в правом меню сайта).
Не секрет, что определенная информация о человеке хранится в каждом «серьезном учреждении». ВУЗы, банки, налоговая система, система здравоохранения, правоохранительные органы и т.д. В подобных досье есть как положительные, так и отрицательные стороны нашей биографии, «пункты риска»: судимости, негативные пристрастия, заболевания, неуплата налогов и кредитов… Причем многие из этих данных мы никогда не должны увидеть. Их изучают те, кто принимает на работу, дает доступ к важной информации, деньгам, оружию. В этот пункт досье и попадают результаты проверок на полиграфе детекторе лжи.

При более внимательном анализе происходящих в мире событий можно увидеть, что с каждым днем происходит все больше различных аварий, крушений, пожаров и т.д. по техногенным причинам. Неверные руководительские решения, ошибки в расчетах, «человеческий фактор» провоцируют трагичные последствия.
Истоки – непрофессионализм. Ведь интернет, да и порой уличные столбы пестрят объявлениями о продаже липовых дипломов любых учебных заведений за приемлемую цену. И многим оказывается гораздо проще купить поддельные документы, чем отучиться 5-6 лет или пройти медосмотр на профпригодность. МВД России приводит цифру в 200 000 человек подобных «специалистов» на российском рынке труда.

Известен печальный опыт одной компании Краснодара, использовавшей водителей-экспедиторов при доставке и перевозке груза. Водители могли брать за товар наличные деньги. Ситуация получилась такая: водитель не возвращался в фирму, вместе с ним пропадала и выручка. Автомобиль подавали  в розыск. Он находился, конечно же, без товара, а водитель утверждал о совершенном на него нападении.  Фирма, тем самым, терпела серьезные материальные убытки.

Именно вопросы кадровой безопасности и призваны решать проверки на полиграфе детекторе лжи. Такие как мошенничество, хищение, незаконная передача информации, взяточничество и другие.проверка на детекторе лжи кадров и проверка соискателей при приеме на работу (так называемый скрининг, от англ. Screen); второй вид – проверки на полиграфе по факту какого-либо происшествия, при расследовании и чрезвычайных обстоятельствах. Читать Далее: Проверка на полиграфе в Краснодаре, где? и зачем это нужно

Правовые аспекты проведения проверок полиграфом

Что может предпринять работник при принуждении к проверке полиграфом под угрозой увольнения или при состоявшемся увольнении, основанием для которого стали результаты тестирования?
Информация, полученная при проверке на полиграфе, не может стать серьезным основанием для принятия решений относительно сотрудника или для отказа в трудоустройстве соискателю. Для проведения подобного исследования обязательно требуется письменное согласие испытуемого.
Можно подать в суд иск о восстановлении на работе, если человека уволили из-за отказа пройти проверку на полиграфе или при неуспешном прохождении теста. Практика показывает, что большая часть подобных дел о восстановлении на работу решается в пользу уволенных сотрудников, т.к. на законных основаниях уволить работника довольно сложно. Помимо суда возможны другие пути решения проблемы: обращение в прокуратуру или в инспекцию труда, в профсоюзную организацию, если Вы член профсоюза, в комиссию по трудовым спорам, если таковая на предприятии существует. Читать Далее: Правовые аспекты проведения проверок полиграфом

Подбор хорошего персонала

Подбор хорошего персонала – главная головная боль многих работодателей. От части работы спасают кадровые агентства, которые на начальном этапе отсеивают наиболее неблагонадежных кандидатов, проводя психологическую работу.

Конечный результат всегда остается за работодателем. Есть два способа, позволяющих снизить риск найма ненадежных сотрудников.

Первый очень распространен в фирмах, только начинающих свою деятельность. Это  выбор персонала, основываясь на рекомендации родственников, друзей и знакомых. Во втором случае информацию получают у правоохранительных органов или привлекают службу безопасности для самостоятельного сбора данных.. Читать Далее: Подбор хорошего персонала

детектор лжи,детекция лжи,детектор лжи в краснодаре,детекция лжи в краснодаре,проверка наполиграфе,проверка на детекторе лжи,центр детекции лжи,скрининговые проверки,проверка на детекторе лжи в бизнесе,детектор лжи проверка,стоимость проверки на детекторе лжи,

консультация специалиста по детекции лжи, задайте свой вопрос и получите оперативный ответ детектор лжи в краснодаре, детекция лжи в краснодареФ, проверка на детекторе лжи, проверка на полиграфе


Fatal error: Call to a member function build_links() on null in /home/users/j/j625070/domains/poligraf-kuban.ru/wp-content/themes/poligraf/sidebar-page.php on line 112